En la reunión, el grupo motor debatió sobre la puesta en marcha a partir de septiembre del plan de acción para trabajar la conciliación corresponsable en Beasain
Tras el parón provocado por la Covid 19 y con las medidas de protección obligadas por la situación actual, el Grupo Motor de Herrilab se ha reunido presencialmente el pasado 16 de julio en el Ayuntamiento de Beasain con la intención de debatir el Plan de Trabajo previsto para este año 2020 en materia de igualdad y conciliación corresponsable.
En este grupo participa una representación de los agentes económicos y sociales de Beasain reunidos en torno a un espacio de encuentro y reflexión compartido y dinámico para trabajar la conciliación corresponsable en el municipio, y su cometido es participar en el diseño, seguimiento y evaluación del Plan de Acción de la iniciativa Herrilab.
En la reunión se ha presentado la propuesta de acciones para trabajar la conciliación corresponsable con la ciudadanía, las familias, la comunidad educativa, las empresas y los comercios de Beasain, que se pondrán en marcha a partir de septiembre con la realización de actividades de sensibilización, formación, talleres, boletines monográficos sobre temas de interés en materia de conciliación corresponsable, etc., atendiendo siempre al objetivo principal de Herrilab: iniciar procesos transformadores que se mantengan en el tiempo y tengan un impacto positivo en la calidad de vida de las y los beasaindarras.
Desde el Ayuntamiento se irá informando puntualmente a la ciudadanía y demás agentes sociales y económicos del municipio de las iniciativas previstas para este año.
Igualdad entre hombres y mujeres
A través del plan de acción del proyecto HerriLab, Beasain se convertirá así en un lugar de experimentación de la conciliación corresponsable. Implicando a los agentes y a la población del municipio, se diseñarán, probarán e implantarán de forma colaborativa acciones para promover de forma significativa y sostenible la igualdad de mujeres y hombres. Los conocimientos derivados de esta experiencia pionera servirán para las políticas de igualdad y conciliación, al tiempo que servirán de modelo para realizar experiencias similares en otros municipios y comarcas del territorio.
El término conciliación corresponsable se refiere a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, imprescindibles para el mantenimiento de la vida, desde la corresponsabilidad de los hombres en el cuidado del hogar y de la familia, así como desde la conciliación a construir desde la responsabilidad social de las instituciones, la comunidad y el mundo laboral con las tareas de cuidado.
